Kompetansehuset Neo

Recent Posts

Fordelene med kontinuerlig kursing i metoder og teknikker for renholdsarbeidere

I en hektisk hverdag som leder i en renholdsbedrift er det mange baller å holde i luften. Tid er en knapp ressurs, og tiltak må være målrettede og...

Hvorfor ledere i renholdsbedrifter bør investere i fagkurs i renhold for sine ansatte

Som leder i en renholdsbedrift vet du hvor kritisk det er å ha kompetente og motiverte medarbeidere. Et rent og godt vedlikeholdt miljø er essensielt for...

Hvorfor du bør ta nettkurs for å øke din kompetanse

Jobber du med renhold, men har ikke fagbrev eller formell utdanning i profesjonelt renhold? Da kan nettkurs i profesjonelt renhold være noe for deg! Her...

Bygg broer med god språkkompetanse på en flerkulturell arbeidsplass

I en stadig mer globalisert verden blir arbeidsplasser i økende grad preget av kulturelt mangfold. Dette mangfoldet bringer med seg et rikt spekter av...

Ivrige elever på norskkurs

I et møterom på Alna i Oslo sitter en gruppe engasjerte bygningsarbeidere. De planlegger ikke neste byggeoppdrag, de lærer Norsk. Latteren sitter løst og...

5 grunner til at pleieassistenter trenger Kompetansepluss-kurs

Som ansatt i helsevesenet er god kommunikasjon og språkforståelse avgjørende for å kunne gi forsvarlig helsehjelp. 

Hvordan kan man få gratis norskkurs på jobben?

Norskkurs: Kompetansepluss-ordningen

Kompetansepluss er en tilskuddsordning som finansierer kurs for arbeidstakere knyttet til arbeidsplassen. Ordningen...

God erfaring med Kompetansepluss-kurs fra Kompetansehuset Neo

- Vi har opplevd veldig god oppfølging fra Kompetansehuset Neo før oppstart og underveis i kurset.

Kamila er daglig leder i Arkas AS, Sandefjord. De har...

Kompetansehuset lærer deg eksamensformen

Tuba Ardic er kjøkkensjef for restauranten til Ciderhuset i Balestrand, og tar nå fagbrev som kokk gjennom Kompetansehuset Neo. I tillegg underviser hun i...

Hvilke problemer kan Kompetansehuset Neos norsktest løse for arbeidsgiver?

Svært mange ledere er motivert for å øke kompetansen til sine medarbeidere, men synes det kan være vrient å selv vurdere medarbeidernes ferdighetsnivå i...

1 2 3 4