Har du noen gang lurt på hvordan språkopplæring kan skape en mer inkluderende og effektiv arbeidsplass? Vi spurte vår norsklærer Helene Tangen om hennes tanker rundt dette, og vi vil dele hennes innsikter om hvordan norskkurs kan bryte ned språkbarrierer og åpne nye dører for ansatte med innvandrerbakgrunn:
🌍Ny kultur og fellesskap
Helene, med over 15 års erfaring, har det siste året spesialisert seg på undervisning for voksne innvandrere. Hun forteller med entusiasme hvordan norskkursene gir både henne og deltakerne muligheten til å bli kjent med nye mennesker og lære om hverandres kulturer. "Det er fascinerende å se hvor mange likheter vi egentlig har," sier hun.
🌍Ny kultur og fellesskap
Helene, med over 15 års erfaring, har det siste året spesialisert seg på undervisning for voksne innvandrere. Hun forteller med entusiasme hvordan norskkursene gir både henne og deltakerne muligheten til å bli kjent med nye mennesker og lære om hverandres kulturer. "Det er fascinerende å se hvor mange likheter vi egentlig har," sier hun.
👨🎓Viktigheten av språkopplæring i arbeidslivet
Vi spurte Helene hvorfor bedrifter bør legge til rette for norskopplæring. Hun understreker at språk er essensielt for både faglig forståelse og sosial inkludering. "Språk er nødvendig for å forstå arbeidsoppgaver og for å føle seg inkludert både faglig og sosialt," forklarer hun. Mange arbeidstakere sitter med verdifull kompetanse som de ikke får vist på grunn av språkbarrierer.
Helene ser klare fordeler av norskopplæring på deltakerne. Hun beskriver hvordan deltakerne opplever økt selvtillit og evne til å bidra når de mestrer språket. "Det er som å se et barn knekke lesekoden," sier hun.
👩🏫En anbefaling til andre lærere
Til andre lærere som vurderer å undervise voksne innvandrere, har Helene en klar oppfordring: "Det anbefales på det varmeste! Det er en kulturutveksling, og du kan bidra til at mennesker får utnyttet egne ressurser på en mye bedre måte i arbeidslivet fremover."
Hos Kompetansehuset Neo er vi stolte av å ha slike engasjerte og dyktige lærere som Helene på laget. Hennes innsats viser hvor viktig og givende norskopplæring kan være, både for den enkelte deltaker og for bedriften som helhet. På denne måten kan man bygge en arbeidsplass der alle føler seg inkludert og kan utnytte sine evner til det fulle.
Til andre lærere som vurderer å undervise voksne innvandrere, har Helene en klar oppfordring: "Det anbefales på det varmeste! Det er en kulturutveksling, og du kan bidra til at mennesker får utnyttet egne ressurser på en mye bedre måte i arbeidslivet fremover."
Hos Kompetansehuset Neo er vi stolte av å ha slike engasjerte og dyktige lærere som Helene på laget. Hennes innsats viser hvor viktig og givende norskopplæring kan være, både for den enkelte deltaker og for bedriften som helhet. På denne måten kan man bygge en arbeidsplass der alle føler seg inkludert og kan utnytte sine evner til det fulle.
Har du lyst å bli lærer hos oss i Kompetansehuset Neo? Ta kontakt med oss på hei@kompetansehusetneo.no.